为有效助力德保县协作地区的医教水平提升，巩固脱贫攻坚成果。深圳市发挥优势医教资源聚集优势，以德保县需求为导向，深入开展教育医疗“组团式”帮扶。在各级组织及粤桂工作队的共同努力下，深圳市萨米医疗中心与德保县人民医院、坪山区高级中学与德保高中、深圳市博伦职业技术学校与德保县职业学校形成“组团式”帮扶关系，使命同担，倾情帮扶，成果喜人。

一、建好“组团式”帮扶指向标

一是教师到岗后迅速展开摸底调研。将校园管理、办学成效、师资队伍、生源力量、教育教学设施等情况进行全面调研，与党政办、教务处等部门的中层干部、分管副校长座谈交流10余场次，召开多次学生会议。二是深圳市萨米医疗中心提前赴县人民医院调研，就县人民医院的管理、常规医疗技术的规范化、新技术的开发与应用、人才梯队的培养与建设以及服务水平进行深入探讨。以上举措为后续选派专家人才找寻了依据，为开展深层次帮扶建好了指向标。

二、建立健全管理模式

一是梳理管理机制。完善办公议事、党委议事、三重一大管理、风险管控管理等机制。二是健全决策制度。做到专事专责，上有传达对象，下有明确任务，决策效率大步提高。四是坚持党建引领，夯实发展力量，坚定不移抓师德师风建设、党风廉政建设。五是推行五个一活动。一个党员上好一节示范课；一个党员教师带一个非党员教师；一个党员帮扶一个困难学生；一个党员提高一项能力；一个党员组织一个活动。

三、坚持提升办学、医疗水平是根本

一是采用综合举措，积极拓展门诊业务，增加门诊量。通过基建改造，在内科、外科诊疗区域增加诊室，增加内、外科二级学科出诊医师数量，保证专病专治；制定高级职称医师出诊管理制度，确保门诊医师看诊质量。二是鼓励临床科室提高治疗操作性的医疗服务量。制定向临床科室具有治疗操作的特色业务量予以倾斜的绩效补贴方案；通过各种途径补充相关设备，自筹资金购买临床手术急需的设备、向深圳市申请支援基础设备、深圳市坪山区企业捐赠设备等逐步充实设备。三是搭建医、教成长平台。通过能力评比和职业技能大赛，形成一支由“新星—能手—学科带头人”等多级骨干组成的人才梯队，引领医教人员不断向上发展；健全全员培训机制，发起青蓝工程，实行导师制，让青年人才“引的进、发展好、留得住”，发展培养新生力量。

四、敢于突破创新，促进新科室、新教学方式落地

一是筹建体检中心。县人民医院与兵检站以平战结合成立体检中心，筛选出需要治疗的患者，及早进行专科干预。二是开展重点学科建设帮扶。推进县级危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心建设，有针对性的对建设危重症中心的规划、设备的引进、专业人员的素质培育、制度的制定进行一系列规划。三是深入农村开展“联合义诊”活动。7月份以来，院领导积极组织院内帮扶专家到德保县隆桑镇、足荣乡、都安乡、燕峒乡等开展义诊活动，群众在家门口就能享受优质的医疗服务，帮助群众提高了卫生健康意识，增强了获得感和幸福感。四是铸魂育人，拓展德育途径。通过德育活动、德育课程，培育爱党爱国、爱己爱人的新青年。五是创建“互联网+教育”模式。充实校园信息化建设，搭建教师研修平台和远程互动教学平台，为云端送课创造硬件条件；千里送课结硕果，深圳市依托优质数字教育资源，采取账号授权、同步课堂、双师生在线课堂等多种方式为德保县师生提供共享服务。

来源：今日头条粤桂协作