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招聘岗位

Career Opportunities

与未来同行,择一地追梦

中德合作公立三甲规模医院“深圳市萨米医疗中心”招贤纳士

“ 凤凰鸣矣,于彼高冈;梧桐生矣,于彼朝阳; 彼有伯乐,待千里马;彼有梧桐,望凤来仪!” 深圳市萨米医疗中心现启动全球招聘: 在这里,与国际同步,与健康同行; 在这里,择一地追梦,不负韶华。

医院简介

深圳市萨米医疗中心坐落于深圳市“广深科技创新走廊”十五个重要节点之一的坪山区,是集医疗、科研、预防、保健、康复于一体的大型现代化综合性市属公立医院。

深圳市萨米医疗中心由深圳市公立医院管理中心与德国汉诺威神经科学研究所马吉德.萨米教授及其团队一起合作运营。医院引进德国医院管理模式和运营经验,是全国首家中德合作运营的公立医院。

医院分两期建设,一期拟开设床位600张,涵盖急诊科、内科、外科、妇产科等科室,为大众提供综合性医疗服务。

同时,医院与德国专家团队合作,倾力打造神经专科,引进先进设施,深圳市首台3.0T光梭超导磁共振- uMR780即将投入使用,并将建设以神经外科为重点的“杂交手术室”,实现“患者不动,设备动”的理念。

医泽大众,健康中国,萨米医疗中心秉承“人和心诚,德高业精”的匠心精神,以创新国家区域医疗中心为契机,全面提升医疗管理水平,强化核心竞争力和创新力,与国际同步,与健康同行,为建设具有国际影响力的“大综合、强专科”医院而努力奋斗。

档案管理员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:
  • 专业要求:医学类、理学类、档案类、图书情报类、信息管理类等相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      岗位职责:

      1、负责拟定档案管理相关制度,对各类档案进行规范化、系统化、标准化管理;

      2、负责档案收集、整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作;

      3、负责档案室内部整理,档案装具和案卷排放整齐、科学有序;

      4、正确处理好档案利用与保密的关系,维护医院档案历史真迹;

      5、负责档案的提供利用工作,严格执行节约、查阅登记制度。

      任职要求:

      1、本科及以上学历,医学类、理学类、档案类、图书情报类、信息管理类等相关专业;

      2、熟练掌握文书档案、电子档案的管理方法;熟悉和掌握机关事业单位档案管理基本知识和技能;

      3、工作细致认真、诚实守信、保密意识强、自觉遵守岗位操作规范与制度;

      4、具有公立医院档案管理工作经历优先;接受过保密员岗位培训者优先;具有图书或档案类技术资格者优先;党员优先。

中文简历样式英文简历样式简历投递邮箱:application@ssmc-sz.com (标题格式:姓名+科室+岗位名称)

主任医师/技师/药师/护师(Chief Physician/Technician/Pharmacist/Nurse)

  • 教育程度:
  • 工作经验:
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山(Shenzhen Pingshan)
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    岗位简要描述
      我们正在招聘主任级别的医师//药师/护师,此岗位有可能被任命为相应学科/亚专科服务的负责人:
      =>综合内科(内科、神经内科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、风湿免疫科、感染科);
      =>外科 (神经外科、普外科、创伤外科、胸外科、血管外科、儿外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科);
      =>皮肤科;妇产科;儿科;急诊科;重症医学科;麻醉科;
      =>手术室(综合手术室(护师或技师),复合手术室(护师或技师));
      =>康复科;健康管理部;中医科;
      =>诊断实验室(检验科(技师),病理科,输血科(技师));
      =>医学影像科;超声科;心电图室;
      =>药学部(药师)
      此岗位的理想人选需具有高度的责任感、敬业心,对工作充满热情,为人正直,并以深圳市萨米医疗中心为骄傲。您需认同深圳市萨米医疗中心的价值观,并与团队起践行医院的价值观,使相应服务的各方面运营最优化。如被任命为负责人,您需要向由院长委托的医疗业务副院长(或代表)所领导的医疗部负责,在完成临床服务、科研、行政管理、教学方面的各项使命上提供您的见解,领导完成各项使命,帮助医院实现其价值观。负责人须切实协调所在科室/服务的各层级的所有工作,管理各项临床服务,使工作卓有成效。同时,负责人须将科室打造成个卓越的团队,既提供优质临床服务又实现财务上的稳健运营。您可以通过使用不同的管理风格(如:沟通式、激励式、指导式、服务式、教练式、顾问式、协商式等)来达成愿景和目标。
      
    Job Brief
    We are looking for a Chief level physician/technician/pharmacist/nurse with possibility for appointment as Head of the respective specialty/sub-specialty service, in
      => Medicine (Internal Medicine, Neurology, Cardiology, Pulmonology, Gastroenterology, Endocrinology, Rheumatology, Infectious Disease);
      => Surgery (Neurosurgery, General Surgery, Trauma, Thoracic Surgery, Vascular Surgery, Pediatrics Surgery, Orthopedics, Urology, ENT, Ophthalmology, Stomatology);
      => Dermatology; Ob/Gyn; Pediatrics; Emergency Medicine; ICU; Anesthesiology;
      => Operating Room (General Operating Room (nurse or technician), Hybrid Operating Room (nurse or technician));
      => Rehabilitation; Health Maintenance Clinic; Traditional Chinese Medicine;
      => Diagnostic Laboratory (General Diagnostic Laboratory(technician), Pathology, Blood Transfusion(technician));
      => Medical Imaging; Ultrasound; ECG;
      => Pharmacy(pharmacist)
        The desired applicant will demonstrate the highest level of personal and professional commitment, enthusiasm, integrity and pride in the Shenzhen Samii Medical center (SSMC). You will align your practice at the Department with the values of the SSMC through personal and institutional commitment and strive to achieve excellence in all aspects of the respective service operations. If appointed as the Head, you will provide vision, leadership, and accountability to the Medical Office - led by the Deputy Hospital Director for Medical Section (or delegate) entrusted by the Hospital Director - in fulfilling the clinicalservice,research,administrative and educational missions and values of the SSMC. The Head will interact productively and collaboratively with all aspects at all levels of the Department/Service, its various clinicalservices, and throughout the organization as a whole. The Head will develop and maintain a clinically excellent and fiscally sound department, utilizing a variety of leadership styles including communicator, motivator, mentor, servant- leader, coach, counselor and negotiator to achieve the vision and goals.
      
      
    岗位职责(通用)
      拥有高尚的职业道德,为患者提供优质、安全、卓越的医疗服务。
      遵守并维护深圳市萨米医疗中心及相应科室的各项当前及未来的行为规范和规章制度。
      
    Responsibilities (General)
      Provide excellent, high quality and safe medical service to patients with high degree of professional ethics.
      Stay true to all current and future internal regulations of SSMC and the respective department.
      
    岗位职责(负责人)
      (与人力资源、医院管理团队等相关部门协调)规划并创建科室岗位,使科室工作得以顺利开展。
      确保科室医疗服务质量,作为科室所有服务(包括内部客户,如果适用的话)的服务负责人与其他科室紧密协调,及时回应医疗条线领导及医院领导的指示。
      建立科室组织架构,打造协作能力强、业务能力强、专业精干的团队,并与内外部高效沟通与协作。为服务发展提供行政管理方向并使 用合理的管理技巧。为科室制定目标,并吸收相关部门提供的指引,结合业务领导提供的科室财政投入计划,推进战略的实施。为科室制定评估方案,评估科室任务的完成情况,并为科室发展寻求合适的资源和资金。持续评估科室发展进度并根据进度进行相应调整。
        ●关注科室与地方、区域及国家组织的关系,关注科室与深圳市人民及其他社区机构的关系。
      培训、指导、带领、启发和激励科室内部所有专业人员及各级别员工。负责人也将协助进行人才招聘,支持人才发挥其事业上的潜 能,使其对深圳市萨米医疗中心的贡献最大化。
      设定工作期望、建立工作标准,评估工作绩效,对于员工的优异表现提出适当的奖励建议,发现科室员工工作中存在的不当行为并采取适当措施。
      代表科室在学会、协会、委员会及特别工作小组中任职,以推进组织目标的实现,为增进医院员工、客户和医疗卫生行业的福祉作出贡
        ●领导层安排的其他工作
      
    Responsibilities (as Head)
      ●Plan and establish positions to assist with execution of responsibilities (in coordination with other relevant parties - Human Resources, Hospital Management Team, etc.) .
      Ensure quality of patient care in the Department and serve asthe service Head for all its services (including internal-customers if applicable). Work collaboratively with other departments and be responsive to medical and hospital leadership.
      Develop an organizational structure for the Department that functions collaboratively, professionally, and
    competently with internal and external entities. Provide administrative direction and use sound management techniques with regard to service development. Develop goals and implement strategies with guidance from collaborators and fiscal input from the relevant business executives. Develop measures to evaluate outcomes of Departmental missions, and pursue appropriate resources and funding sources for program development. Continuously evaluate the Departments progress and respond accordingly .
       Oversee the Departments engagement with local, regional and national organizations,the people of Shenzhen and other community stakeholders.
      Coach, counsel, lead, mentor and motivate professionals and staff at all levels within the Department. The Head will assist to recruit able experts, support them in achieving their career potential and maximize their contribution to the SSMC.
      Establish expectations and standards, evaluate performance and recommend appropriate rewards for excellence,
    identify and take appropriate action for unacceptable behavior by Departments staff and employee.
      Serve on committees, boards, councils and ad hoc groups to advance the goals of the Organization, to represent the department, and to contribute to the well-being of the SSMC personnel and customers, and health system community
    at large.
      Responsible for additional duties as may be assigned by the leadership team.
      
      
    岗位要求(主任医师/技师//护师)
      1) 具备英文口头表达和沟通能力者优先。
      2) 具有硕士学位(具有博士学位及拥有硕导、博导资格者优先)。
      3) 担任主任医师5年以上。
      4) 拥有至少20年的在大型省级或知名医学院校的附属综合医院工作的经验。
      5) 50周岁以下;对于特别优秀的候选人,年龄可适当放宽。
      6) 有海外相关工作经历及具有可聘为教授的学术资格者优先。
      7) 作为专家的卓越技能与知识
      
    Requirements (Chief Physician/Technician/Pharmacist/Nurse)
      1) English speaking skills is preferred.
      2) Master degree (PHD and qualification of supervising master's degree candidates or doctoral candidates is a
      plus).
      3) Have Chief professional title for more than five years.
      4) At least 20-years work experience in large-scale general hospitals at the provincial level or hospitals affiliated to famous medical universities.
      5) Age under 50 years old; For those who are extremely excellent, the age limit may be handled flexibly.
      6) Relevant experience gained abroad and academic credentials appropriate for appointment at the rank of Professor is a plus.
      7) Outstanding skills and knowledge as a specialist.
      
      
    岗位要求(科室负责人)
      除上述要求外,还需满足以下要求:
      1) 具备英文口头表达和沟通能力。
      2) 具有博士学位。
      3) 具有在相关科室担任科室主任或科室副主任的经验,工作成绩出色(完成至少两年的管理/行政专业认证课程可被视为等同于此要求)。
      4) 在医疗卫生领域切实拥有高效的、创新的、激情澎湃的领导力。
      5) 具有切实的制定和实施短期和长期战略举措的能力。
      6) 出色的口头表达、书面表达、公众演讲能力。
      7) 与公共机构和私营机构进行高效联络、沟通与协作的能力。
      8) 在日常工作及专业领域致力于建立和维护多元、包容的团队文化,具备与拥有不同背景的个人及代表不同社会利益和需求的群体高效协作的能力。
      9) 切实拥有出色的战略规划、财务管控、预算编制、资源配置、人力资源管理、质量改进和风险管理能力
      
    Requirements (Head of Department)
        In addition to requirements above, also:
      1) English speaking skills is required.
      2) PHD is required.
      3)Have the experience of working as the Head or Deputy Head of a relevant department, and a demonstrated portfolio of professional successes (completion of a minimum two-year accredited professional program in management/administration may be considered as an equivalent for this requirement).
      4) Proven competency in effective, innovative and enthusiastic leadership in healthcare field.
      5) Proven ability to develop and execute short- and long-term strategic initiatives.
      6) Excellent verbal, written and group presentation skills.
      7) Ability to work effectively with public and private organizations.
      8) Strong personal and professional commitmentto building and maintaining a diverse and inclusive workforce and a demonstrated ability to work effectively with individuals with diverse backgrounds and groups representing numerous societal interests and needs.
      9) Strong and proven capabilities in strategic planning, financial stewardship, budget creation, resource allocation, human resource management, quality improvement, riskmanagement.

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病案服务经理(Manager of Medical Records Services)

  • 教育程度:学士学位(Bachelor's degree in a relevant field)
  • 工作经验:拥有7年或以上病案服务领域工作经验(Seven years or more experience in the field of Medical Records services)
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山(Shenzhen Pingshan)
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    岗位简要描述
      我们正在寻找位经验丰富的病案服务经理来监督、协助和管理病案办公室的工作人员,为整个深圳市萨米医疗中心的医疗条线、科研和领导层提供支持性服务。
      
    Job Brief
    We are looking for an experienced Manager of Medical Record services to supervise, assist, and manage the Medical Record Office staff to provide support services for medical section, research, and the leadership throughout the Shenzhen Samii Medical center.
       
      
    岗位职责
      规划和设置岗位以协助职责的履行(与其他相关方协作——人力资源、医疗部、领导层等)。
      管理和监督病案办公室团队的日常工作。
      确保为内部和外部客户提供卓越的服务。
      确保向医生、高级管理人员、病人和官方机构提供所有相关的支持性服务。
      为病案办公室的各项工作和服务制定流程和制度,例如:
      1.部门规划和发展。
      2.部门规章制度;日常工作的标准工作流程(SOP);闭环管理。
      3.根据医院流程为数据统计指标制定数据模型和计算方法;确定截止日期/时间。
      4.为内部和外部受众监控病案、数据报告。
      5.协调与其他部门的沟通。
      6.分析病案与医疗数据;寻找问题和病案管理的最佳方式;与各部门讨论,寻找最佳解决方案或计划。
        7.设立医院病案管理委员会,组织召开与医院领导层与各部门负责人的定期会议讨论病案管理中的各种问题并寻找最佳解决办法。
      8.负责病案管理、医疗数据统计、数据分析,以及与医疗数据相关的科研及信息创建。
      9.评估部门员工的工作并持续改进
      
    Responsibilities
      ● Plan and establish positions to assist with execution of responsibilities (in coordination with other relevant parties - Human Resources, Medical Office, Leadership, etc.) .
      ● Manage and oversee the daily operations of Medical Records Office team.
      ● Ensure excellent internal and external customer service.
      ● Ensure availability of all relevant support services to physicians, executives, patients, and authorities.
      ● Develop procedures and policies for Medical Records Office activities and services, such as:
      1.Department planning and development.
      2.Rules and regulations of department; SOP for the routine work; close loop management.
      3.Formulating statistics models and calculation methods for statistical index according to the hospital process; determine the cutoff date/time.
      4.Monitoring of medical records, data reports for internal and external audience.
      5.Coordinate the communication with other departments.
      6.Analyze the medical records and medical data; identify problems and optimal way to handle the medical records; discuss with departments to find the best solution or plan.
        7.Set up the hospital medical record management committee, organize regular meetings with hospital leaders, and department heads to discuss problems in medical record and find the best way to solve it.
      8.Responsible for medical record management, medical statistics, data analysis, scientific research and information creation relevant to medical data.
      9.Evaluation of staff in department and continual improvement.
       
      
    岗位要求
      相关领域学士学位;有病案管理资格证书者优先。
      拥有7年或以上病案服务领域工作经验。
      拥有2年或以上担任负责人或类似职务的工作经验。
      熟悉各种病案管理的理念、做法、流程,尤其是先进的、基于IT 系统的解决方案和做法。
      在规划和目标达成上具有切实的丰富经验和判断力。
      有能力完成各种各样的任务。
      有领导和指导他人工作的经验。
      
    Requirements
      ● Bachelor's degree in a relevant field; Certificate for Medical Records Management is preferred.
      ● Seven years or more experience in the field of Medical Records services.
      ● Two years or more experience as Head of Services or similar position.
      ● Familiar with a variety of the Medical Records concepts, practices, and procedures, in particular advanced IT-based solutions and practices.
      ● Demonstrate extensive experience and judgment to plan and accomplish goals.
      ● Ability to perform a variety of tasks.
      ● Experience leading and directing the work of others.

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门诊办公室经理(Outpatient Office Manager)

  • 教育程度:研究生学历(Postgraduate qualifications)
  • 工作经验:在国内或国外有10 年以上医院工作经验,有医疗和门诊管理工作背景或实际工作经验
  • 专业要求:工商管理、医疗、护理等相关专业(business administration, medical care, nursing and other related majors)
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山(Shenzhen Pingshan)
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    岗位简要描述
      门诊办公室经理是门诊管理团队的领导者,负责确保协调和提供由门诊办公室协同医疗部制定的门诊支持项目的相关服务。该职位涉及与医生、门诊服务相关的其他医务人员、患者以及门诊管理团队成员的互动。该职位负责与门诊服务相关的质量控制管理、风险管理和患者关系管理。您将直接向由院长委托的医疗业务副院长(或其代表)所领导的医疗部汇报。该职责需要理解和遵守医院、各条线、部门和各项具体工作的标准工作流程。
      
    Job Brief
    The Manager of Outpatient Office is the lead of outpatient management team, responsible to assure coordination and delivery of services related to the outpatient support programs developed by the Outpatient Office in coordination with Medical Office. The role involves interactions with physicians, other health care professionals related with outpatient service, patients and members of outpatient management team. This role is in charge of quality control management, risk management and patient relationship management relevant to outpatient services. You directly report to Medical Office led by the Deputy Hospital Director (or her delegate) for Medical Section entrusted by the Hospital Director. The role involves understanding and adherence to hospital, divisional, departmental and program specific standard operating procedures.
      
      
     
    岗位职责
      1.负责门诊部的质量控制、风险管理、患者关系管理工作。
      2.负责门诊部运营期间的各项日常管理工作,确保门诊服务正常运转,提供稳定的门诊医疗服务,并持续提升门诊医疗服务质量。
      3.负责门诊部各项规章制度的贯彻落实,开展门诊各医疗科室绩效考核。监督门诊各项制度和规程的执行,定期检查并采取措施提高医疗质量,预防意外事故的发生。
        4.负责门诊医疗全过程的质量控制、管理与检查,持续提升医疗服务质量。
      5.建立门诊风险评估体系,制定相应的监督、监测、评估、预警和应急方案。
      6.深入了解和掌握门诊各科室情况,对接各科室医生、护士工作,组织科室间的协作,提升医疗服务水平和服务质量。
      7.负责召开门诊各科室办公协调会议,检查、监督和协调门诊各科室的工作进展,完成门诊部整体业务计划,复盘和评估实施效果。
      8.负责患者关系管理,及时处理、跟进、记录各类患者关系事务,及时上报不良事件,成立医疗服务评估小组,完善相关评估流程。
      9.完成领导层交办的其它事务。
      
    Job Description
      1.Responsible for quality control, risk management and patient relationship management in the outpatient department.
      2.Responsible for the daily management work during the service period, ensure the normal operation of the outpatient service, provide stable outpatient medical services, and constantly improve the quality of outpatient medical services.
      3.Responsible for the implementation of the various regulations of the outpatient department, and carry out performance appraisal in each medical outpatient departments. Supervising the implementation of outpatient systems and routines, regularly check and take measures to improve the quality of medical care and prevent accidents.
        4.Responsible for the quality control, management and inspection of the whole process of outpatient medical treatment, and continuously improve the quality of medical services.
      5.Establish an outpatient risk assessment system and formulate corresponding supervision, monitoring, assessment, early warning, and emergency plans.
      6.In-depth understanding and mastery of the outpatient departments, docking doctors and nurses in each department, organizing collaboration between departments, improving medical service levels and service quality.
      7.Responsible for holding the office coordination meeting of the outpatient departments, inspecting, supervising and coordinating the work progress of each outpatient department, Completing the overall business plan of the outpatient department, reviewing and evaluating the implementation results.
      8.Responsible for patient relationship management, timely processing, follow-up, recording various patient relationship, timely reporting adverse events, establishing a medical service review team, and improving the relevant review process.
      9.Complete other matters assigned by the Leadership.
      
      
      
    岗位最低要求
      1.研究生学历,工商管理、医疗、护理等相关专业。
      2.具备医疗教育背景及医生工作经验者优先。
      3.在国内或国外有10 年以上医院工作经验,有医疗和门诊管理工作背景或实际工作经验。
      4.熟悉门诊发展、工作流程、政策环境、门诊临床管理。
      5.具备监管经验和能力。
      6.富有工作热情,具有高度的责任心和优秀的专业素质,良好的组织协调能力及沟通能力,出色的分析能力和解决问题的能力。
        7.出色的谈判技巧,结果导向,高度敬业,坚韧,灵活,团队合作能力强。
      8.英语书面和口语沟通能力出色者优先。
      
    Minimum Requirements
      1. Postgraduate qualifications, business administration, medical care, nursing and other related majors.
      2. Medical education background and doctor work experience are preferred.
      3. More than 10 years of hospital work experience in China or abroad, with the background in medical and outpatient management or practical work experiences.
      4.Familiar with outpatient development, process, policy environment, outpatient clinical management.
        5. Supervision experience and ability.
      6.Work with passion, high sense of responsibility and strong professionalism, good organizational and communication skills, and strong analytical and problem-solving skills.
      7.Strong negotiation skills, result-oriented, high self-commitment, resilient, flexible and team player.
      8.Excellent written and spoken communication skills in English are preferred.

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医疗部经理(Manager of Medical Office)

  • 教育程度:具有公共卫生硕士(MPH),医院管理硕士( MHA )或工商管理硕士(MBA)学位(MPH or MHA or MBA degree)
  • 工作经验:在国内公立三甲医院工作 5 年或以上(5 years or more experience working in Public GIIIA hospitals in China )
  • 专业要求:具有公共卫生硕士(MPH),医院管理硕士( MHA )或工商管理硕士(MBA)学位(MPH or MHA or MBA degree )
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山(Shenzhen Pingshan)
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      该岗位向由院长委托的医疗业务副院长(或其代表)汇报。医疗部全面负责医疗条线的管理和发展。医疗部经理协助医疗业务副院长履行医疗部的职责。该岗位要确保医院各医疗科室执行国家和地方政府的各项要求;作为医疗条线和运营条线的联络人,确保两个条线之间的各项工作协调致;协助院领导进行医疗业务的战略规划和实施;完成院领导交办的其他事务。
        
    This position reports to the Deputy Hospital Director for Medical Section (or her delegate) entrusted by the Hospital Director. The Medical Office is in charge of management and development of medical section in general. Manager of Medical Office assists the Deputy Hospital Director for Medical Section to execute the responsibilities of the office. Will ensure all national and local government requirements are implemented by medical departments.
    Will be a liaison between Medical Section and Operations Section to ensure alignment of all development activities. And will help the leadership in strategic planning and implementation of medical services. He/she will be responsible for other relevant tasks assigned by the leadership.
         
      
    岗位要求
        具备英文口头表达和沟通能力
        接受过医学或护理高等教育
        在医疗卫生领域工作 10 年或以上
        具有公共卫生硕士(MPH),医院管理硕士( MHA )或工商管理硕士MBA)学位(学位获得时间为 2010 或以后)
        拥有切实的医疗业务发展相关的知识和技能
        切实了解医院运营
        在国内公立三甲医院工作 5 年或以上
        拥有在国内医疗卫生系统工作的经验,擅长与相关政府部门打交道
        愿意在创新的、正在发展的组织中工作,承担不同的项目
        拥有项目管理经验,拥有相关计算机操作技能者优先
        有海外生活经历者优先
        
    Requirements
        English speaking skills is required
        Medical or Nursing higher education
        10 years or more work experience in healthcare field
        MPH or MHA or MBA degree (not before 2010)
        Proven knowledge and expertise in medical service development
        Proven understanding of hospital operations
        5 years or more experience working in Public GIIIA hospitals in China
        Experience working within Chinese healthcare system and having the know-how of dealing with relevant government entities
        Willingness to work in an innovative and developing organization on varying projects
        Experience in Project Management and proficient in relevant computer skills is a plus
        Foreign experience is a plus
         
        
    经理级别
        级:拥有在相同岗位或高度相似岗位5年以上工作经验
        二级:拥有在相同岗位或高度相似岗位2-5年工作经验
        三级:拥有在相同岗位或高度相似岗位2年以下工作经验
      
      Manager Level
        Level_I: More than five years of experience at exact or significantly similar capacity/position
        Level_II: Two to five years of experience at exact or significantly similar capacity/position
        Level_III: Less than two years of experience at exact or significantly similar capacity/position

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医疗总监(Senior Officer_Medical Section)

  • 教育程度:医学博士(Medicine Doctorate)
  • 工作经验:在医疗卫生领域至少有 10 年的相关专业经验(A minimum of 10 years of relevant professional experience in health )
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山(Shenzhen Pingshan)
  • 发布日期:2019-12-03
  • 有效期限:

    任职资格:

      岗位简要描述
      医疗总监向医疗业务副院长和/或院长汇报。该职位将协助医院管理团队确定深圳市萨米医疗中心整体业务战略及医疗工作方向并负责其高效实施。在院长及/或其委托的医疗业务副院长的领导下,推动实现由医院管理委员会设定的整体临床工作愿景,为业务线条、相应管理者及其他利益相关者提供临床工作方向。协助医院管理团队为医疗业务提供监督、指导和管理,以确保医院提供高质量的医疗服务。
      

        Job brief

      The Senior Officer_Medical Section will report to the Deputy Hospital Director for Medical Section and/or Hospital Director. You are engaged in assisting the Hospital Management Team (HMT) in defining the overall business strategy

      and medical direction of the Shenzhen Samii Medical Center (SSMC) and are responsible for its efficient implementation. Under supervision of Hospital Director and/or her entrusted Deputy Hospital Director for Medical Section, this position promotes the overall clinical vision set by the Hospital Management Committee for the organization, and provides clinical direction to service lines, respective managers, and other relevant stakeholders. The position assists the Hospital Management Team to provide medical oversight, expertise and leadership to ensure the delivery of quality healthcare services.

      
      
      
      岗位职责
      协助医院管理团队引领和实施医院管理委员会确立的临床工作方向。
      协助医院管理团队与时俱进地了解新兴的医疗服务模式,进行战略创新,以实现医院业务目标。
      协助医院管理团队开展公关;寻找并开发与外 部医疗卫生机构合作的机会,以取得医院资源可支持范围内的高质量成果。
      协助医院管理团队建立跨部门的协作关系,发挥团队合力,实现共同的组织目标。
      协助医院管理团队推动内部医务人员之间的协作及内外部医务人员之间的合作。
      协助医院管理团队制定和实施与质量改进、医院管理和评审标准相关的战略目标。
      确保医院达到评审要求并持续符合相关认证标准。
      为医疗服务线条人员提供临床工作指引、支持和培训,确保医院提供安全、可靠、及时的医疗服务。
      协助医院管理团队监管以下工作:
      o 质量保障委员会,涉及质量改进、投 诉管理和合规性
      o 医院卫生
      o 评审委员会
      o 医务人员绩效评估(医疗服务、编码、收费等)
      o 召集和主持主任医师会议
      o 通过向领导层提议所需的规章制度并通过门诊办公室及其他相关渠道厉行已批准的规章制度以确保医院提供高质量的医疗接待服务及医疗服务
      o 确保各种医疗记录和文档的合规性
      o 放射防护和职业病学的合规性
      o 药事委员会、输血委员会和院感委员
      确保医疗服务、护理服务、医技服务、检验、 药房和中心消毒供应室之间紧密协调、通力合作。
      协助医院管理团队分析和制定质量管理办法。
      参与医院管理及临床工作战略的制定和实施(医疗工作组织管理办法及其他与医院经济利 益相关工作的管理办法,如人事安排、部门结构调整等)以促进领导层的决策过程。
      与院长协调,与财务部门负责人协调,协助做好医疗设备预算分配。
      领导层安排的其他相关工作。
      
        Responsibilities
      Assist HMT to lead and implement the clinical direction set by the Hospital Management Committee for the organization.
      Assist HMT to keep abreast of emerging models in health care delivery; identify and define new and innovative strategies to achieve business goals and objectives.
      Assist HMT in Public Relations; Identify opportunities to collaborate and develop clinical integration opportunities with other health delivery systems to achieve affordable high-quality outcomes.
      Assist HMT to build and leverage cross functional collaborative relationships internally and externally to achieve shared organizational goals.
      Assist HMT to promote collaboration to both internal and external healthcare team members.
      Assist HMT to develop and implement strategic goals related to the quality improvement, management programs and accreditation standards.
      Ensure Accreditation requirements are achieved and maintain the standards for relevant Credentialing
      Provide clinical guidance, support and education to the clinical service line personnel to ensure reliable, safe and timely medical service development.
      Assist HMT to oversee the following:
      o Quality Assurance Committee, including quality improvement, complaints management and compliance
      o Medical Center Hygiene
      o Credentialing Committee
      o Provider performance review (utilization, coding, billing, etc.)
      o Convocation and management of chief physician sessions
      o Ensuring high quality medical reception services and service delivery by proposing needed regulations to the leadership and enforcing the approved ones through Outpatient Office and other relevant venues
      o Ensure compliance regarding medical records and documentation
      o Radiation protection and occupational medicine compliance
      o Drug Committee, Transfusion Committee and the Infection Control Committee
      Ensure optimal coordination of the medical service with nursing service, the medical-technical service, laboratory, pharmacy and the central sterilization (CSSD).
      Assist with analytics and development of quality measures.
      Participate in management and clinical strategy development and implementation (organizational measures in the medical field, and relevant measures concerning the economic interests of the SSMC such as organization of personnel use, structural changes of a department, etc.), to facilitate leaderships decision making process.
        ● Assist in the distribution of the budget for medical devices in coordination with leading person of the Financial Section, in coordination with the Hospital Director.
      Other relevant responsibilities that may be assigned by the leadership.
      
      
      岗位要求
      具备英文口头表达和沟通能力。
      医学博士。
      在医疗卫生领域至少有 10 年的相关专业经验。
      主任职称者优先。
      有博士研究生学位(Ph.D.)者优先。
      有多年医疗服务开发经验者优先。
      对医疗服务体系、医疗质量保障、质量改进和风险管理有深度了解和丰富经验
      具有战略思维和创新思维,切实具备沟通愿景的能力。
      有与高年资医生合作共事的经验。
      有出色的组织管理和人际沟通能力。
      有解决问题的能力,执行力强。
      与内部和外部团队合作的能力。
      自信,结果导向。
      出色的评估业务需求、设计和实施业务方案并对结果进行评估的能力。
      切实拥有出色的战略规划、财务管控、预算编制、资源配置、人力资源管理、质量改进和风险管理能力
      
        Requirements
      English speaking skills is required.
      Medicine Doctorate.
      A minimum of 10 years of relevant professional experience in health care field.
      Chief level preferred.
      Post Graduate degree (Ph.D.) is preferred.
      Experience in multi-medical service development is preferred.
      Demonstrated knowledge of and proven experience in healthcare systems, medical quality assurance, quality improvement and risk management.
      Strategic and innovative thinker with proven ability to communicate a vision.
      Experience in cooperative collaboration with senior physicians.
      Demonstrated management, organizational and interpersonal skills.
      Ability to solve problems and execute on initiatives.
      Ability to work collaboratively internally and externally.
      Self-assured and results oriented.
      Demonstrated ability to assess business needs, design and implement programs and evaluate results.
      Strong and proven capabilities in strategic planning, financial stewardship, budget creation, resource allocation, human resource management, quality improvement, risk management.

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医院扩建(含复合手术室)项目经理Project Manager_Hospital Expansion (including Hybrid Operating Room)

  • 教育程度:本科以上学历
  • 工作经验:具有医院扩建(含复合手术室)建设相关经验
  • 专业要求:管理、医学、工程或相关专业
  • 招聘人数:1人
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳市萨米医疗中心
  • 发布日期:2019-12-02
  • 有效期限:

    任职资格:

      岗位职责

      Job responsibilities

      1、协助院长和高级顾问,统筹医院建设“医院扩建(含复合手术室)”项目; 

        2、建立及加强与各级相关政府部门的紧密联系,积极寻求政府政策支持和相关协助;

        3、及时收集汇总“医院扩建(含复合手术室)”项目重要发展信息,跟踪动态和政策变化,为管理层和相关部门决策提供参考; 

        4、统筹其他院领导交办之跨部门项目或任务。  

        1. Assist Hospital Director and Senior Advisor to supervise the project of "Hospital Expansion (including Hybrid Operating Room)" of the hospital construction; 

        2. Establish and strenghten close connections with relevant government offices, actively seek for government's policy support and other relevant assistance;

        3. timely collect and summarize important development information related to the project of "Hospital Expansion (including Hybrid Operating Room)", track updates and policy change, provide reference to the leadership and relevant departments for their decision-making; 

        4. Supervise other cross-department projects and tasks assigned by the leadership.

      

      

      岗位要求 

        Job requirements

      1、对工作敬业,要求能工作加班加点,恪尽职守; 

        2、具有医院扩建(含复合手术室)建设、项目管理相关经验;

        3、本科以上学历,管理、医学、工程或相关专业;

        4、一般要求具有15年及以上相关专业工作经验,或具有10年医疗机构或跨国公司经验; 5、具备较强责任心和团队合作精神,工作细致,有良好的沟通协调能力和逻辑分析能力。 

        1. Dedicated to work, can work after hours and overtime with loyalty;

        2. With relevant experience in construction and project management of hospital expansion (including Hybrid Operating Room);

        3. Bachelor's degree and above, major in management, medicine, engineering or related majors;

        4. Generally, it is required to have a minimum of 15 years relevant professional experience, or 10 years experience in medical institutions or multinational enterprises; 5. With strong sense of responsibility and teamwork spirit, maticulous at work, with good communication and coordination skills, with strong logic analysis capability.   

      

        优先条件

        Preferred conditions

        1、具三甲医院跨部门管理或三甲评审等大项目统筹经验者,优先考虑;

        2、具备良好的沟通能力,中英文书写俱佳,能讲流利英语者优先考虑; 

        3、持有国家认可的项目管理证书者优先考虑。 

        1. Experience in supervising cross-department management or major project, such as GIIIA accreditation, in GIIIA hospitals, is preferred;

        2. Excellent communication skills with good written Chinese and English and fluent spoken English are preferred;

        3. Holders of national recoganized Certificate on Project Management are preferred.

     

      

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学科带头人

  • 教育程度:博士学位
  • 工作经验:20年
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    招聘学科带头人科室如下:

        妇产科、儿科、内分泌科、神经内科、呼吸内科、消化内科、感染科、风湿免疫科、心血管内科、肾内科、神经外科、普外科、骨科、泌尿外科、急诊科、胸外科、重症医学科、麻醉科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、康复科、超声科、影像科、检验科、心电图、脑电图、营养科、全科医学、体检科。


      应聘要求:

      1.重点医学院校附属医院或省级大型综合医院工作至少20年;

      2.博士学位,具备硕士或博士生导师资格;

      3.正高职称8年以上;

      4.省级专业委员会常委或者副省级城市专业委员会副主任委员以上;

      5.担任过科主任或副主任;

      6.有国外实验室工作经历,以第一作者或者通讯作者发表过SCI论文;

      7.年龄50岁以下,特别优秀者年龄可略放宽;

      8.英语水平优秀,口语流利。

      符合以上其中四条者可报名

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骨干医师

  • 教育程度:硕士及以上学历
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:三甲医院相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘骨干医师科室如下:

    妇产科、儿科、内分泌科、神经内科、呼吸内科、消化内科、感染科、风湿免疫科、心血管内科、肾内科、神经外科、普外科、骨科、泌尿外科、急诊科、胸外科、重症医学科、麻醉科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、康复科、超声科、影像科、检验科、心电图、脑电图、营养科、全科医学、体检科。

      应聘要求:

      1.硕士及以上学历,中级及以上职称;

      2.有5年以上三甲医院相关专业从业经验;

      3.英语口语流利优先。

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住院医师

  • 教育程度:硕士及以上学历
  • 工作经验:应届毕业生
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘住院医师科室如下:

      妇产科、儿科、内分泌科、神经内科、呼吸内科、消化内科、感染科、风湿免疫科、心血管内科、肾内科、神经外科、普外科、骨科、泌尿外科、急诊科、胸外科、重症医学科、麻醉科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、康复科、超声科、影像科、检验科、心电图、脑电图、营养科、全科医学、体检科。

      应聘要求:

      1.硕士及以上学历;

      2.应届毕业生须持有执业医师资格证和《住院医师规范化培训合格证》;

      3.英语书面表达及口语流利者优先。

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主任护师、副主任护师

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:有10年以上三甲医院工作经历
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘主任护师、副主任护师科室如下:

      内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、ICU、手术室、神经专科、急诊科、介入科。

        面试要求:

      1.本科及以上学历。

      2.有10年以上三甲医院工作经历;  

      3.英语口语流利优先。

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主管护师

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:有5年以上三甲医院工作经历
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘主管护师的科室如下:

      内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、ICU、手术室、神经专科、急诊科、介入科等。

      面试要求:

      1.本科及以上学历;

      2.有5年以上三甲医院工作经历;

      3.英语口语流利优先。

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护师

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:有3年以上三甲医院工作经历
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘护师的科室如下:

      内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、ICU、手术室、神经专科、急诊科、介入科等

      面试要求:

      1.全日制本科及以上学历;

      2.有3年以上三甲医院工作经历;

      3.英语口语流利优先。

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护士

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      招聘护士的科室如下:

      内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、ICU、手术室、神经专科、急诊科、介入科等

      面试要求:

      1.全日制本科及以上学历;

      2.英语口语流利优先。

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病理科医生

  • 教育程度:本科或以上学历
  • 工作经验:
  • 专业要求:病理学、病理生理学专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.本科或以上学历,病理学、病理生理学专业;  2.具医师资格证书及医师执业证书;  3.英语口语流利优先

      

      

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医学影像科介入医生

  • 教育程度:全日制本科及以上学历,主治医师及以上职称
  • 工作经验:有5年以上三甲医院介入工作经历者优先
  • 专业要求:医学影像或临床相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制本科及以上学历,主治医师及以上职称,医学影像或临床相关专业;

      2.有5年以上三甲医院介入工作经历者优先;

      3.能认真学习和积极开展新技术、新项目,申报科研项目、撰写科研论文,积极要求到国内教学医院进修学习;

      4.具有吃苦耐劳精神,愿意配合医院和科室开展介入工作,能随时参加介入导管室急诊手术工作;

      5.英语口语流利优先。

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输血科技师、医师

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:有二甲以上医院输血科工作经验
  • 专业要求:有检验技术资质
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制本科及以上学历; 

      2.有检验技术资质; 

      3.有二甲以上医院输血科工作经验; 

      4.英语口语流利者优先。

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检验科技师、医师

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:有2年以上三甲医院从业经验
  • 专业要求:
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制本科及以上学历;  2.有2年以上三甲医院从业经验;  3.英语口语流利优先。

      

      

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影像科技师

  • 教育程度:全日制大专及以上学历,技师及以上职称
  • 工作经验:有2年以上三甲医院从业经验
  • 专业要求:有DSA、CT、MRI大型设备上岗证
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制大专及以上学历,技师及以上职称;

      2.有2年以上三甲医院从业经验,有DSA、CT、MRI大型设备上岗证;

      3.英语口语流利优先。

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医学影像科介入技师

  • 教育程度:全日制大专及以上学历,主管技师及以上职称
  • 工作经验:三甲医院从事介入技术工作经历者优先
  • 专业要求:医学影像技术专业,具有DSA大型设备上岗证
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制大专及以上学历,主管技师及以上职称,医学影像技术专业,具有DSA大型设备上岗证;

      2.三甲医院从事介入技术工作经历者优先;

      3.有能力负责科室一定范围的技术、教学和科研工作;

      4.具有吃苦耐劳精神,愿意配合医院和科室开展介入工作,能随时参加介入导管室急诊手术工作;

      5.英语口语流利优先。

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病理科技师

  • 教育程度:全日制大专及以上学历
  • 工作经验:
  • 专业要求:病理技术等相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制大专及以上学历,病理技术等相关专业; 

      2.有病理学技术资格证书;

      3.英语口语流利优先。

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药师

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:有1年以上三级医院药学工作经验
  • 专业要求:药学相关专业,药师及以上职称
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制本科及以上学历,药学相关专业,药师及以上职称; 

      2. 有1年以上三级医院药学工作经验;

      3.有临床药师资格证优先; 

      4.英语口语流利优先。

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医疗部干事(骨干)

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:在三级医院医疗部或相关科室有5年以上的工作经历
  • 专业要求:医学、预防医学、护理或管理类专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.本科及以上学历,医学、预防医学、护理或管理类专业;

      2.在三级医院医疗部或相关科室有5年以上的工作经历;

      3.对于卫生健康体系、医疗质控、风险管理、现代医院精细化管理、临床路径和规范制定、DRGs等有相关经验和知识;

      4.具有创新思维、战略思维,有良好的口头和书面沟通能力及良好的人际交往能力;

      5.具有和医务工作者,尤其是科室主任沟通的经验;

      6.具有良好的组织、管理、发现问题和评估需求、主动解决问题的能力;

      7.具有良好的团队精神,能和医院内部职工以及其他机构及上级管理部门合作沟通的能力;

      8.具有四级以上的英文水平,能熟练使用英文阅读和写作,英语口语流利者优先。

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医院基建专员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:建筑,机械,设备,强弱电,给排水等相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    1.本科及以上学历,建筑,机械,设备,强弱电,给排水等相关专业,具有医学相关知识者优先;

    2.有2年以上基建工作经验,懂得基建相关知识及相关法律法规政府政策者优先;

    3.优秀的组织协调、人际沟通能力,独立分析、解决问题能力;

    4.良好的职业道德素质和团队合作精神;

    5. 英语口语流利优先。

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招标采购专员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:医学相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    1.本科及以上学历,医学相关专业优先;

    2.有2年以上事业单位招标采购工作经验,具备医用耗材采购工作经验者尤佳;

    3.优秀的组织协调、人际沟通能力,独立分析、解决问题能力;

    4.良好的职业道德素质和团队合作精神;

    5. 英语口语流利优先。

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病案质控人员

  • 教育程度:本科或以上学历
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:临床医学、护理、医政管理等相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳岼山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    1.本科或以上学历,临床医学、护理、医政管理等相关专业; 
    2.有2年以上临床工作经验或病历质控工作经验; 
    3.英语口语流利优先。

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病案编码人员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:病案管理专业、医学信息管理专业、医疗统计、流行病与卫生统计学等医疗相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    1.本科及以上学历,病案管理专业、医学信息管理专业、医疗统计、流行病与卫生统计学等医疗相关专业;

    2.有2年以上病案编码工作经验;

    3.有ICD编码证书或病案信息技术证书;

    4.英语口语流利优先。

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病案管理人员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:有1年以上病案相关工作经验
  • 专业要求:病案管理专业、医学信息管理、医疗统计等医疗相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:面议
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.本科及以上学历,病案管理专业、医学信息管理、医疗统计等医疗相关专业;

      2.有1年以上病案相关工作经验;

      3.了解病案室工作内容,熟悉病历基本要素;

      4.英语口语流利优先。

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人力资源干事

  • 教育程度:全日制本科及以上学历
  • 工作经验:有3年以上公立医院人力资源从业经验
  • 专业要求:卫生事业管理、人力资源管理或相关管理类专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.全日制本科及以上学历,卫生事业管理、人力资源管理或相关管理类专业;

      2.有3年以上公立医院人力资源从业经验;

      3.细致、周到的个性以及良好的服务意识,有较强的工作责任心,良好的文案写作能力,熟练使用各类办公软件;

      4.符合以上专业与学历要求的优秀应届毕业生亦可;

      5.大学英语六级,英语口语流利优先。

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科教专员

  • 教育程度:本科及以上学历,硕士优先
  • 工作经验:
  • 专业要求:医学、管理、文秘相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

      1.本科及以上学历,硕士优先;

      2.医学、管理、文秘相关专业;

      3.有工作经验优先;

      4.英语口语流利优先。

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医疗质控办公室数据统计分析员

  • 教育程度:本科及以上学历
  • 工作经验:
  • 专业要求:医学统计学相关专业
  • 招聘人数:
  • 薪金待遇:
  • 工作地点:深圳坪山
  • 发布日期:
  • 有效期限:

    任职资格:

    1.本科及以上学历,医学统计学相关专业;

    2.英语口语流利优先。

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